一、条件
（一）教授
1、有在研课题项目，或教学效果较好，或年课时超过200，或管理任务较重的正教授。配备截止期为相关条件不满足时。
2、有在研省部级及以上，或年均横向到款金额5万元及以上的科研课题与项目，或有在研校级及以上重大教学研究、教学建设项目的副教授。配备期限为申报材料中规定的任务期限。
3、前一年度或学年获得学校先进系（教研室）、优秀系（教研室）主任的系室主任。配备期限为二年。
（二）助理
能够较快熟悉相关助理任务，有较强的文字处理、计算机应用和人际协调能力，责任心强的本部门教师、在校的学院免试研究生、本人的导师制学生等。担任期限视被配备教师或担任助理的资格消失时止。
二、任务
（一）教授
要本着为教学、科研、管理服务的原则，不得超越助理任务范围之外使用；助理相关工作的指导和负责；助理素质和能力的逐步培养与提升。
（二）助理
主要从事与被配备教授相关的教学、科研、管理的辅助性工作，包括：网上材料初报，文档资料初填，成绩预批登记，文本草拟，材料报送，财务报销等。
三、管理
1、申请：遵循双方自愿原则。拟配备教授和担任助理人员向教务办申请。
2、审核：学院党政联席会议对确定、变更和终止的教授和助理进行审定。
3、待遇：经学院考核，能胜任工作的助理每年给付酬金1000元，并颁发学院教授助理证书。
4、其它：本办法中所称的教授包括正教授和副教授，配备1名助理。未尽事宜，由学院党政联席会议讨论决定。本办法自公布之日起施行。